Porträtfoto: Irene Wagner. Zu ihren raspelkurzen Haaren trägt sie eine rote Brille und eine gelbe Jacke.

Podcast: Unternehmen Frauenpower

Ihre wichtigsten Stärken sind für Irene Wagner ihre guten Nerven und ihr Optimismus. Beides hat sie reichlich eingesetzt, als sie ihr eigenes Industrieunternehmen gründete. „Ich habe die Chancen am Schopfe gepackt und mir nicht zu viele Sorgen gemacht.“ Mit Erfolg. Irene Wagner ist ein Vorbild für weibliche Karrierewege. Sie macht Mädchen Appetit auf einflussreiche Positionen und begleitet als Business Angel junge Gründerinnen. 

Über ... 

Was tun, wenn Frau an die „gläserne Decke“ stößt und feststellt, dass die Karriereleiter für sie ohne erkennbaren Grund endet? Irene Wagner entschied sich für einen radikalen Weg. Sie kündigte ihre Stelle als Geschäftsführerin bei einem Automobilkonzern und gründete ihre eigene Firma, gemeinsam mit ihrem Mann. Die Kompetenzen des Paares ergänzten sich perfekt, Irene Wagner verantwortete Management, Strategie und Finanzen, ihr Mann übernahm Vertrieb und Technik. Gemeinsam kauften sie ein insolventes Hightech-Unternehmen und sicherten so zunächst 145 Arbeitsplätze in Deutschland und Ungarn. Es konnte losgehen! Doch dann, vier Monate nach der Firmengründung, starb völlig unerwartet Irene Wagners Mann.  

Porträtfoto: Irene Wagner sitzt in entspannter Haltung auf einem Stuhl.

Chefin einer Hightech-Firma mit hohem Anspruch ans Miteinander: Irene Wagner, Unternehmerin im oberbayerischen Marktschellenberg.

In ihrem Schock, in der Trauer, entschied Irene Wagner sofort: Ich mache alleine weiter. Wenn sie morgens in die Firma fuhr, ließ sie die Trauer zu Hause; sie trennte hart den persönlichen Schmerz vom Elan, mit dem sie sich an ihre Aufgaben machte, ohne ihren Lebens-, Geschäfts- und Sparringspartner. Irene Wagner entwickelte eine klare Strategie, führte Kennzahlensysteme ein (sie machen unter anderem Erfolge, Chancen, Risiken und Schwächen für die Verantwortlichen klar sichtbar) und schuf die Grundlagen für ein zukunftsfähiges Management und Miteinander. Sie genoss ihre Gestaltungsfreiheit; als Unternehmerin konnte sie ihre Vorstellung von einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Führung umsetzen. Schon im zweiten Jahr schrieb psm protech schwarze Zahlen und wurde wieder von den großen Automobilzulieferern gelistet ...  

Ich wollte immer schon meine Vorstellungen davon umsetzen, wie man ein Unternehmen nachhaltig und verantwortungsvoll führt. 

Neugierig auf mehr? Im Podcast „Bayerns Frauen – jede anders stark“ spricht Irene Wagner über Benzin in ihrem Blut, ihre steile Blitzkarriere in der Automobilindustrie, über Familie, Stärken und den Wert des Scheiterns. Und sie verrät, was ein gutes Netzwerk auszeichnet: Hören Sie rein!  

Podcast: Irene Wagner im Gespräch 

Welle
Porträtfoto: Irene Wagner. Zu ihren raspelkurzen Haaren trägt sie eine rote Brille und eine gelbe Jacke.
Bayerns Frauen – der Podcast 

„Ohren anlegen und durch“: Irene Wagner im Gespräch mit Daniela Arnu (Bayerischer Rundfunk). 

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Netzwerk bedeutet nicht: 1.000 Facebook-Kontakte. Das Netzwerk muss nicht aus Masse bestehen, sondern aus wenigen Leuten, zu denen man auch hingehen kann, wenn’s einem mal schlecht geht. Die meisten Dinge weiß man nicht selber: Man muss immer wissen, wen man fragen kann.

Bildergalerie: Irene Wagner in Aktion 

Frau Wagner, wie fühlt sich die gläserne Decke an? 

Irene Wagner stemmt die Arme nach oben, als würde sie gegen eine unsichtbare Barriere drücken.

Eine Frau will (noch weiter) nach oben, stößt aber an die gläserne Decke? Irene Wagner fand eine starke Antwort. Sie gründete ihr eigenes Unternehmen.  

Was machen Sie heute eigentlich genau? 

Irene Wagner jongliert mit größeren und kleinen Bauteilen.

Irene Wagners Firma psm protech stellt hoch präzise Bauteile und komplexe Baugruppen unter anderem für die Automobilindustrie her. Die Unternehmerin genießt die Freiheit, auch mal mit ungewöhnlichen Ideen zu jonglieren. 

Wie bewältigen Sie Herausforderungen? 

Auf dem Bild sind Irene Wagners Beine zu sehen; sie macht einen großen Schritt.

Ihr Rezept gegen schlaflose Nächte: Irene Wagner geht Herausforderungen Schritt für Schritt an. Diese Strategie empfiehlt sie auch jungen Gründerinnen, deren Start-ups sie als Business Angel bei encourageventure begleitet. 

Das Berchtesgadener Land: groß genug für Ihre Ideen? 

Irene Wagner hält eine große, entfaltete Landkarte ihrer Heimatregion hoch.

Irene Wagner ist die größte Arbeitgeberin in Marktschellenberg; als Vorsitzende des Regionalausschusses Berchtesgadener Land bringt sie ihre Impulse auch im Landkreis ein. 

Nahaufnahme: Irene Wagner hält einen Globus in einer Hand; mit der anderen dreht sie die Weltkugel.

Um international präsent zu sein, verkaufte die Unternehmerin vor einigen Jahren Anteile an eine Firmengruppe. So kann sie nun auch Fertigungsstandorte in China und Mexiko aufbauen. 

Thema 1 von 2

Wie führen Sie Ihr Team? 

Irene Wagner hält einen großen Bogen Transparentfolie hoch.

Irene Wagner setzt auf Transparenz und Kommunikation. Ihre Ziele und Visionen teilt die Firmengründerin mit ihrem Team. Außerdem wichtig für sie: „Die Empathie, zu erkennen, ob Menschen am richtigen Platz sitzen.“ 

Was haben Ihre Eltern Ihnen ins Poesiealbum geschrieben? 

Irene Wagner hält einen Stift in der Hand und macht in der Luft eine Schreibbewegung.

„Wenn du dich nicht wohlfühlst im Beruf: Mach was anderes! Aber mach was G’scheits.“ Den Rat ihrer Eltern beherzigte Irene Wagner vom Berufseinstieg bis zum Aufstieg und dem Sprung in die Selbstständigkeit. Hat geklappt. Ein insolventes Unternehmen schrieb unter ihrer Führung nach zwei Jahren schwarze Zahlen.  

Und was, Frau Wagner, bedeutet Macht für Sie? 

Foto aus der Froschperspektive: Irene Wagner steht mit verschränkten Armen und in selbstbewusster Pose fest auf beiden Beinen.

Macht ist für die Unternehmerin aus Marktschellenberg kein Selbstzweck, sondern „das Mittel, um eigene Vorstellungen und Ideen umzusetzen“. 

Irene Wagner: meine Botschaft 

Ich wünsche mir, dass Frauen mutiger werden. Viele fleißige Bienchen in Gemeinden, der Kirche oder Sozialverbänden sind nicht sichtbar, wenn es um die Positionen geht, mit denen Macht und Führung einhergeht. Das muss sich ändern. Liebe Frauen, seid nicht nur fleißig, sondern bewerbt Euch um die Führungspositionen in Organisationen aller Art. Und unterstützt Euch dabei gegenseitig. Mehr Diversität wird unser Land, unsere Gemeinde, unsere Unternehmen erfolgreicher machen.